C'est autour du magnifique lac de Thoune que se trouvent les hôtels et les restaurants des hôtels Hauenstein. Au total, nous employons plus de 300 personnes dans différents domaines de l'hôtellerie et de la restauration. Chaque établissement dispose d'un concept d'exploitation individuel, qui reposent tous sur les valeurs de compétence, de passion et de confiance.
Nous faisons mieux ce que nous faisons. Mieux qu'hier. Mieux que d'autres. Mieux que prévu.
Nous sommes plus compétents qu'hier. Plus compétents que d'autres. Plus compétent que prévu.
Nous sommes plus passionnés qu'hier. Plus passionnés que d'autres. Plus passionné que prévu.
Et ce faisant, nous nous assurons d'obtenir une plus grande confiance et un plus grand attrait.
Le secteur est en pleine mutation, et le monde entier est d'ailleurs en constante évolution. Il est important pour nous de rester à l'écoute et d'explorer de nouvelles voies afin d'offrir une valeur ajoutée à nos clients et à nos employés.
Nous cultivons une coopération innovante et créative. Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et aux apports de notre environnement afin d'atteindre la plus haute qualité de service.
Nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et nos employés afin d'offrir à nos clients un service de la plus haute qualité. Les employés talentueux sont encouragés et un plan de carrière commun est élaboré.
Grâce à la diversité des entreprises et des secteurs, les possibilités de carrière au sein du groupe Hauenstein sont grandes. Apprenez-en davantage sur les évolutions de carrière exemplaires au sein du groupe Hauenstein.
Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur. Nous offrons à tous nos collaborateurs des avantages attrayants à l'intérieur et à l'extérieur du groupe hôtelier. Cela va de l'utilisation gratuite des installations de bien-être à des réductions sur diverses activités de loisirs.
La formation des jeunes professionnels est importante pour nous. Dans les Hauenstein Hotels, les apprentis sont formés à plus de sept professions différentes. Et nous le faisons avec dévouement. Nos formateurs s'y engagent avec beaucoup d'énergie et d'attention.
Nous offrons beaucoup, mais nous sommes aussi très exigeants. En plus d'une formation de qualité au sein de l'entreprise, nos apprentis bénéficient également de séjours volontaires dans une autre entreprise partenaire des Hôtels Hauenstein. De cette façon, ils peuvent élargir leurs connaissances et leur expérience.
Nous soutenons la santé et le développement de nos employés. Nous proposons - dans la mesure du possible - des postes à temps partiel et nos employés bénéficient de réductions au sein du Hauenstein Gruppe.
De l'entrée gratuite dans les installations de wellness de nos hôtels, à la réduction sur un abonnement de fitness ou sur des traitements cosmétiques. De plus, les collaborateurs de Hauenstein bénéficient de formations dans différents domaines à l'échelle du groupe.
La formation continue sert la carrière professionnelle, mais elle est associée à des dépenses de temps et à des coûts élevés. Depuis 2010, la Convention collective nationale de travail de l'hôtellerie et de la restauration (L-GAV) soutient la formation et la formation continue par des contributions extrêmement généreuses. Il n'y a guère d'autre secteur qui bénéficie d'autant de subventions en matière de formation continue et qui offre donc des possibilités de promotion et d'entrée très intéressantes.
Actuellement, 38 cours sont subventionnés. Des cours de base et de rattrapage aux études de troisième cycle. Selon le cours, les économies vont de quelques centaines à plus de 15 000 francs.
