Une journée avec Nathalie Hauenstein : un aperçu des coulisses

Qui est Nathalie Hauenstein ?

Nathalie Hauenstein ist nicht nur Miteigentümerin und Mitglied der Geschäftsleitung, sondern auch eine der treibenden Kräfte hinter der Hauenstein Gruppe.

Als Managing Director der Hauenstein Hotels trägt sie die Gesamtverantwortung für die strategische und unternehmerische Führung der Hotelgruppe. Sie prägt deren Weiterentwicklung und verantwortet zentrale Bereiche wie Unternehmensentwicklung, Kommunikation und Personalentwicklung. Ein zentraler Bestandteil ihrer Rolle ist die Führung und Begleitung der Standortleitungen und Führungspersonen der Gruppe. Darüber hinaus ist sie als betriebliche Mentorin mit dem Hauenstein Coaching unterwegs und unterstützt Führungskräfte bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen.

Vor acht Jahren, mit 27 Jahren, trat Nathalie in das Familienunternehmen ein und übernahm die Rolle der Vizedirektion Hotelmanagement. Seitdem hat sich ihre Position stetig ausgebaut und sie trägt heute massgeblich zur Weiterentwicklung und zum Erfolg der Hauenstein Gruppe bei.

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Un quotidien typique de Nathalie Hauenstein

Chez Nathalie, les journées ne se ressemblent généralement pas, mais une journée "typique" pourrait ressembler à ceci :

Morgens: Der Tag beginnt im Büro der Hauenstein Immobilien AG in Gunten, am Hauptsitz der Hauenstein Gruppe.  Nathalie gibt zudem Feedback zu diversen Werbemitteln eines Rebranding-Projektes und prüft Pläne einer Machbarkeitsstudie für einen Hotelumbau. Die morgendliche Ruhe wird genutzt, um strategische Entscheidungen zu treffen und kreative Prozesse zu lenken und die Weiterentwicklung der Hotelgruppe voranzutreiben.

Matin : une réunion de la direction a lieu avec le comité tripartite composé de Nathalie Hauenstein, Andrea Hauenstein et Daniel Eschmann. Des sujets tels que la numérisation et les projets de groupe en cours sont à l'ordre du jour. Ces réunions sont essentielles pour coordonner l'orientation stratégique de l'entreprise.

Ensuite, Nathalie a une réunion en ligne avec son équipe pour discuter des supports publicitaires vérifiés le matin. Ensuite, un shooting vidéo est prévu avec sa sœur Andrea Hauenstein pour fêter les 70 ans de Hauenstein Immobilien AG.

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Midi : Nathalie profite de la pause de midi pour manger dans l'un des établissements avec des membres de l'équipe. Cela favorise les échanges et renforce l'esprit d'équipe.

L'après-midi : ensuite, un voyage autour du lac de Thoune les conduit à tenir la prochaine réunion de la direction - généralement mensuelle - avec la direction et le directeur général dans un autre établissement des Hôtels Hauenstein. Cela permet d'assurer le flux d'informations, de favoriser les synergies et de raccourcir les voies de décision.

Le soir : la journée se termine par une présentation sur le thème : Leading from within ; force intérieure - effet extérieur à Thoune, où Nathalie partage ses connaissances et ses perspectives. Ces événements sont essentiels pour diffuser la vision et les objectifs du groupe Hauenstein et apporter de nouvelles idées.

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Qu'est-ce que Nathalie apprécie particulièrement dans son activité ?

Nathalie est passionnée par la diversité de ses tâches. Elle aime appliquer ses compétences dans différents champs et s'engager dans des sujets comme le développement des marques ou le secteur de l'immobilier. Elle accorde une importance spéciale aux relations humaines, étant persuadée que l'entraide est cruciale pour réussir.

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Quels éléments sont essentiels dans votre fonction ?

La pensée en réseau est essentielle dans le poste de Nathalie. La diversité des établissements et des secteurs dans lesquels le groupe Hauenstein est actif représente toujours de nouveaux défis. Une capacité de compréhension rapide est essentielle pour suivre le rythme d'un monde en rapide évolution. Mais le plus important est d'avoir une attitude positive et tournée vers l'avenir avec les autres.

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Quels sont les objectifs de Nathalie avec le Hauenstein Coaching ?

En tant que mentor et coach d'entreprise, Nathalie guide les cadres pour identifier les solutions optimales face aux situations complexes grâce au coaching Hauenstein. Sa philosophie est simple : "L'entraide en entreprise est essentielle pour réussir".

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