Entre tradition et vision d'avenir : une entreprise familiale façonne l'avenir de la région

Depuis sept décennies, Hauenstein Immobilien AG construit des logements abordables destinés à la classe moyenne dans la région du lac de Thoune. Mais cette entreprise familiale de longue tradition ne se contente pas d’influencer la région dans le seul secteur immobilier. Avec les hôtels « Hauenstein Hotels » et la clinique de rééducation Schönberg à Gunten, le groupe est devenu un acteur polyvalent et majeur dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration et de la santé. L'entreprise allie tradition et vision d'avenir et mise sur des projets durables, d'excellentes conditions de travail et une culture d'entreprise vivante.

Retour en arrière : les fondements du succès

En 1954, Walter Hauenstein a posé, avec son entreprise individuelle, les fondations de l’actuelle société Hauenstein Immobilien AG. Son objectif : créer des logements pour la classe moyenne. Grâce à son engagement et au développement stratégique de ses biens immobiliers, l’entreprise s’est forgé une excellente réputation dans la région. Dans les années 1980, Peter, le fils de Walter Hauenstein, a rejoint l’entreprise et a poursuivi son expansion. Sous sa direction, Hauenstein Immobilien AG est devenue une entreprise phare de la région. En 2020, ses filles jumelles, Andrea et Nathalie Hauenstein, représentantes de la troisième génération, ont pris les rênes. Fortes d’idées novatrices et d’une orientation claire vers des processus de transformation durables, elles mènent l’entreprise familiale vers un avenir moderne.

Conçu pour les PME – une philosophie durable

L'un des principes fondamentaux de Hauenstein Immobilien AG consiste à créer des logements destinés à la classe moyenne – et pas uniquement aux 20 % les plus aisés de la population. Cette vision n'est possible que grâce à la détention à long terme et au développement de ses propres terrains. En collaboration avec des partenaires locaux de longue date, l’entreprise réalise des projets de construction régionaux. Avec plus de 6 000 personnes ayant trouvé un foyer dans les biens immobiliers du groupe Hauenstein autour du lac de Thoune, on pourrait remplir une petite ville. Une contribution impressionnante à la qualité de vie de la région.

« C'est merveilleux de permettre aux gens d'accéder à la propriété, car ainsi, nous réalisons leurs rêves de vie. » Andrea Hauenstein

Exclusif et incomparable : le Hauenstein Hotels

Sous la marque « Hauenstein Hotels », l'entreprise exploite trois des hôtels les plus prestigieux de la région : le Belvédère Strandhotel, le Deltapark Vitalresort et le Solbadhotel. Chacun de ces établissements séduit par son emplacement unique et son service exceptionnel. Le Deltapark Vitalresort, en particulier, établit de nouvelles références grâce à son concept de bien-être innovant. Dans les années à venir, les clients pourront profiter de suites spa privées et d'un nouvel espace venant compléter l'actuel espace bien-être – un concept unique qui redéfinit la notion de détente. De plus, le restaurant Burehuus et l'auberge de campagne Grizzlybär enrichissent l'offre gastronomique avec une cuisine de premier ordre et un service chaleureux.

« Un hôtel, c'est comme une famille : il n'y a guère d'autre secteur où l'ambiance soit aussi familiale et personnalisée. » Nathalie Hauenstein

Santé et promotion des professionnels – un pilier essentiel

Le groupe Hauenstein n'est pas seulement actif dans les secteurs de l'immobilier et de l'hôtellerie, mais contribue également de manière significative au système de santé national grâce à la clinique de rééducation Schönberg située à Gunten. Le groupe Hauenstein offre des emplois stables à plus de 650 collaborateurs, dont plus de 50 apprentis. La contribution à la formation de jeunes professionnels constitue également un élément central de la philosophie de Hauenstein.

Les perspectives : la troisième génération établit de nouvelles références

L'avenir du groupe Hauenstein repose entre les mains d'Andrea et de Nathalie Hauenstein. Grâce à leur engagement en faveur du développement durable, de la numérisation et des traditions éprouvées, elles perpétuent cette success story. Elles restent fidèles aux valeurs traditionnelles de l'entreprise familiale tout en se tournant vers l'avenir afin de continuer à enrichir la région grâce à des projets novateurs.

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